Результаты плановой аттестации работников МУК «Централизованная библиотечная система» г.Волгодонска
Завершилась плановая аттестация работников МУК «Централизованная библиотечная система» г.Волгодонска, которая проходила с мая по июль 2015 года.
Аттестации подлежали 72 человека. По результатам аттестации аттестационная комиссия приняла решение о соответствии занимаемой должности и подтверждении квалификации всем аттестуемым, а также рекомендовала директору учреждения повысить категории пяти работникам 2 категории до 1 категории и восьми работникам без категории до уровня 2 категории.
Подготовке и организации аттестационного процесса было уделено много внимания:
- составлена документация в соответствии с новыми требованиями и изменениями в законодательстве,
- подготовлен перечень вопросов для аттестуемых,
- составлен график аттестации,
- проведена разъяснительная работа,
- организованы обучающие занятия и консультации.
Аттестация для библиотекарей была организована в форме экзамена. Каждый экзаменационный билет включал два теоретических и одно практическое задание. И, несмотря на волнительный момент, библиотечные работники смогли продемонстрировать уровень своей квалификации и компетенции. Многие из них признались, что подготовка к аттестации помогла им выявить пробелы в знаниях и тем самым повысить свой профессиональный уровень.
Аттестация для заведующих структурными подразделениями проходила в формате публичной защиты профессионального портфолио руководителя на семинаре «Всегда на высоте!». В самопрезентации заведующие осветили свою работу по руководству персоналом библиотеки, поделились положительным опытом и проблемами. По результатам семинара было принято решение провести ряд занятий и тренингов по управлению персоналом.
Впервые, в качестве эксперимента, для заведующих, было проведено тестирование, которое помогло, прежде всего, проверить свои знания регламентирующих документов, ГОСТов по библиотековедению, библиографии, сохранности фондов.
Решением аттестационной комиссии автоматически были аттестованы лучшие из лучших работников - победители и номинанты конкурса «Библиотекарь года – 2015».
Аттестация позволила не только определить уровень квалификации работников, но и выявить сильные и слабые места кадрового состава ЦБС, управления персоналом, обозначить темы для занятий в рамках мероприятий по повышению квалификации, принять решения по расстановке кадров.
Следующая плановая аттестация состоится через три года.
Аттестационная комиссия ЦБС - коллегиальный авторитетный орган, который также проводит внеплановые аттестации работников по представлению заведующих структурными подразделениями. Поэтому у всех претендентов на вышестоящие должности всегда есть шанс для продвижения по службе с учетом результатов их профессиональной деятельности.
]